Amok-Konzept für gezielt gerichtete Gewalt mit Waffen

1. Gefahrenanalyse

• Risikobewertung: Identifikation von Gefahrenpotenzialen, z. B. psychisch instabile Personen, Konfliktsituationen oder anonyme Drohungen.
• Besonderheiten der Einrichtung: Berücksichtigung von Gebäudegrösse, Besucherzahlen, baulichen Gegebenheiten und Sicherheitsinfrastruktur.

2. Prävention

• Sensibilisierung: Schulung und Aufklärung der Mitarbeitenden, Lehrkräfte oder Sicherheitskräfte über die Erkennung von Warnsignalen (z. B. aggressives Verhalten, Drohungen).
• Kommunikation: Aufbau eines offenen Kommunikationssystems, um potenzielle Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu entschärfen.
• Soziale Massnahmen: Integration von Konfliktmanagement-Programmen und psychologischer Unterstützung.

3. Alarmierungsplan

• Amok-Alarm: Festlegung von klaren Alarmierungsmechanismen, wie z. B. Sirenen, Durchsagen oder Apps.
• Kommunikation: Schnelle und eindeutige Kommunikation innerhalb der Einrichtung und mit externen Stellen (Polizei, Rettungsdienste).

4. Verhalten im Ernstfall

• Flucht: Markierung sicherer Fluchtwege und Sammelpunkte, die im Gebäudeplan berücksichtigt werden.
• Verbarrikadieren: Anleitung, wie sich Personen in Räumen sicher verbarrikadieren können (z. B. Türen verschliessen, Möbel nutzen).
• Abwehrmassnahmen: Sensible Einweisung von Sicherheitskräften oder geschulten Mitarbeitenden in mögliche Abwehrstrategien.n.

• Einsatzleitung: Benennung einer zentralen Person oder eines Teams, das die Situation koordiniert.
• Sicherheitsbeauftragte: Mitarbeitende, die für die Durchführung und Überwachung der Massnahmen verantwortlich sind.
• Evakuierungshelfer: Personen, die Flucht und Schutzmassnahmen unterstützen.

6. Zusammenarbeit mit Behörden

• Koordination mit Polizei: Regelmässige Abstimmung über Abläufe, Gebäudepläne und mögliche Einsatzszenarien.
• Rettungsdienste: Vorbereitung auf die medizinische Versorgung im Ernstfall.

7. Schulungen und Übungen

• Mitarbeitertraining: Regelmässige Schulungen, um das richtige Verhalten im Ernstfall zu vermitteln.
• Amok-Übungen: Durchführung realistischer Szenarien, um die Effektivität des Konzepts zu testen und Optimierungspotenziale aufzudecken.
• Feedback-Prozesse: Nachbesprechungen von Übungen, um Schwachstellen zu identifizieren und Verbesserungen vorzunehmen.

8. Bauliche und technische Massnahmen

• Sicherheitsinfrastruktur: Installation von Überwachungskameras, Notfallknöpfen und Zugangskontrollen.
• Schutzräume: Einrichtung sicherer Räume oder Bereiche mit verstärkten Türen und Notrufsystemen.
• Fluchtwege: Anpassung der Gebäudeplanung, um schnelle Evakuierungen zu ermöglichen.

9. Nachbereitung

• Psychologische Unterstützung: Bereitstellung von Trauma-Hilfe und Beratung für Betroffene.
• Evaluierung: Analyse des Vorfalls, um das Konzept zu verbessern und zukünftige Risiken zu minimieren.
• Berichtswesen: Dokumentation des Ereignisses und der ergriffenen Massnahme

• Schnelle Reaktion: Minimierung der Reaktionszeit bei einem Vorfall.
• Maximale Sicherheit: Schutz der betroffenen Personen und Minimierung von Schäden.
• Prävention: Verhinderung von Eskalationen durch rechtzeitiges Handeln.
• Klarheit: Schaffung eindeutiger Abläufe, die im Ernstfall Verwirrung vermeiden.

• Akzeptanz: Sicherstellen, dass alle Beteiligten die Wichtigkeit des Konzepts verstehen.
• Komplexität: Abstimmung vieler Details, insbesondere bei grossen Gebäuden oder Institutionen.
• Regelmässige Aktualisierung: Anpassung des Konzepts an neue Gefahren und technische Entwicklungen.
• Planung bei Neu-/Umbauten: Glasbauten bzw. die Gestaltung von Büroarbeitsplätzen mit Glaswänden eignen sich kaum für eine sinnvolle Verbarikadierung oder ein Verstecken.